Proceso que va desde la definición
del perfil del cargo hasta la instalación de la
persona en su puesto de trabajo.
Incluye:
Análisis y descripción del cargo,
definición del perfil del cargo, definición de
fuentes de reclutamiento, publicación de un aviso
de prensa, recopilación de antecedentes,
evaluación psicológica y elaboración de informes,
verificación de antecedentes comerciales y
laborales y presentación de una terna de
postulantes.
 
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