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¿Cuál es el valor de mercado de su liderazgo?

Un índice de capital de liderazgo puede ayudar a los inversionistas a evaluar la calidad del liderazgo de una organización.


El liderazgo es importante y la mayoría de la gente reconoce que los líderes impactan en el valor de una organización. Sin embargo, si sólo se observa si un líder en particular es visionario o inspirador, si se enfoca sólo en la persona en la cima e ignora al equipo de liderazgo, o si no evalúa la capacidad de liderazgo que está entretejida en el ADN de la organización, el inversionista pueden terminar con una evaluación simplista e intuitiva del valor. Vea el índice de capital de liderazgo, una calificación de liderazgo de Moody's o Standard & Poor's (S&P).


Requisitos del índice de capital de liderazgo


Un índice de capital de liderazgo proporciona a los inversionistas una forma de determinar de manera sistemática y predecible la calidad del liderazgo dentro de una organización. Tenga en cuenta, eso sí, que un índice no es un estándar de liderazgo; más bien, es un conjunto de pautas rigurosas y replicables para mejorar la evaluación del capital de liderazgo.


Actualmente, los componentes de la valoración del liderazgo consisten en conceptos confusos y un lenguaje nebuloso como:


  • Capacidad para tomar decisiones

  • Autenticidad

  • Carisma

  • Inteligencia emocional

  • Uso del poder y la influencia

  • Cultura organizacional

  • Inversión en gestión

  • Talento.