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Use el juego al momento de capacitar


Jugar en los espacios de trabajo tiene una percepción errónea. Cambiemos un poco la idea.

Tanto los educadores como los diseñadores de juegos han elogiado las virtudes del juego durante años, sin embargo, a nivel organizacional y en entornos de formación corporativa, el juego todavía no se percibe como una forma digna y eficiente para aprender. Por lo tanto, es tiempo de que los programas de entrenamiento para los trabajadores redefinan el concepto del juego, de modo tal, que se convierta en sinónimo de programas de formación eficaces y orientados a resultados.

A continuación le presentamos 4 formas de empezar a usar el juego para capacitar.



I. Rompa el hielo

¿Alguna vez ha estado tentado de llegar tarde a una sesión de capacitación porque sabe que la apertura de este es una completa pérdida de tiempo que se podría usar, realizando algo más productivo?